Информационное сообщение о проведении конкурса

Приложение 

к распоряжению администрации городского округа г.Бор 

от 17.07.2018 № 319

Администрация городского округа город Бор Нижегородской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя главы администрации городского округа г. Бор.

Для участия в конкурсе необходимо представить в конкурсную комиссию по адресу: Нижегородская область, г.Бор, ул.Ленина, 97, каб. 314  (тел.  (83159) 3-71-31) комплект документов:

1. личное заявление в произвольной форме о допуске к участию в конкурсе;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р (в ред. на 05.03.2018), с фотографией;

3. копию паспорта (подлинник предъявляется при подаче документов);

4. копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. копии документов о профессиональном образовании государственного образца, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6. медицинское заключение о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме N 001-ГС/у.

Лица, решившие участвовать в конкурсе, также вправе представить рекомендательные письма, копии документов о присвоении ученого звания или ученой степени, копии документов о повышении квалификации по профилю должности.

Документы об участии в конкурсе подаются претендентами до даты окончания приема документов, указанной в объявлении о проведении конкурса.

Несвоевременное или неполное представление указанных документов является основанием для отказа гражданину в приеме документов.

Сроки приема документов: с 26 июля 2018 года по 14 августа 2018 года.

Требования, предъявляемые к претенденту за замещение должности муниципальной службы заместителя главы администрации городского округа г. Бор:

К уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

К стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности: не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности.

К знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

Знание Конституции Российской Федерации, Устава городского округа, действующего федерального, областного законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа г. Бор по вопросам организации деятельности  исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления,  комплексному планированию работы администрации, ее структурных подразделений, организации работы по прохождению муниципальной службы, противодействия коррупции, создания и развития нормативной  правовой базы, проведения  единой кадровой политики, подготовке, переподготовке и повышению профессионального уровня муниципальных служащих, формирования кадрового резерва в городском округе.

Наличие навыков руководства, делового и профессионального общения, принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий, разработки нормативных правовых документов; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой; повышение квалификации.

К профессиональным знаниям и навыкам в области ИКТ:

Знания правовых аспектов в области ИКТ; программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления.

Навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, управления электронной почтой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами. 

Условия проведения конкурса.

Конкурсный отбор кандидатов на замещение должности муниципальной службы заключается в оценке их профессиональных, деловых и личностных качеств, а также их соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области".

При проведении конкурса Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Представитель нанимателя (работодатель) не позднее чем за 5 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе.

Данная информация сообщается с помощью применения средств телефонной, факсимильной и электронной связи.

Сведения о дате, месте и времени проведения конкурса будут сообщены дополнительно на сайте www.borcity.ru.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить в секторе кадров и наград администрации городского округа г.Бор по тел. 8(83159)3-71-31.