Сектор по труду отдела экономики администрации городского округа г.Бор
адрес: 606440, Нижегородская область, г.Бор, ул.Ленина, 97 (кабинет 315)
тел.(83159) 37-197, E-mail: trud@adm.bor.nnov.ru
Руководитель сектора: Овчинникова Марина Германовна


Приглашение на участие в совещании 24.05.12г. с крупнейшими работодателями Нижегородской области
На совещании будут рассмотрены вопросы изменения трудового законодательства, реформирования системы управления охраной труда, социального партнерства, финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев


Реализуемая программа:

«Улучшение условий и охраны труда в организациях городского округа город Бор Нижегородской области на 2012-2014 годы» / утверждена Постановлением администрации городского округа г.Бор от 26.10.2011г. № 5817

Целью Программы является осуществление мероприятий, способствующих предупреждению несчастных случаев на производстве, созданию безопасных и здоровых условий труда работников на каждом рабочем месте и повышению эффективности систем управления охраной труда на уровне организации, местного самоуправления.

Условием достижения данной цели является решение следующих задач:

• своевременная реализация в практической области по вопросам нормативной и правовой безопасности и охраны труда;



• содействие и создание организационно-технических условий, обеспечивающих улучшение охраны труда в организациях городского округа г.Бор;



• содействие и создание санитарно-гигиенического и лечебно-профилактического обеспечения;



• увеличение заинтересованности работодателей к финансированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;



• совершенствование единой скоординированной системы обучения и проверки знаний по охране труда;



• развитие системы информационного в сфере охраны труда;



• более эффективное управление профессиональными рисками.

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы:

• обеспечение снижения уровня производственного травматизма на 20%;



• уменьшение прямых и косвенных потерь от несчастных случаев на производстве;



• снижение затрат на выплату компенсаций за тяжелую работу и работу во вредных и (или) опасных условиях труда.